Sentencia, Conflicto Colectivo (horas extras)30/05/2011

Sentencia del Tribunal Supremo sobre las horas extra, todos los firmantes del convenio decían que no había pendiente ningún recurso sobre las horas, pero como se ve, es otra mentira más, queda este, de ahora en adelante, que otras argucias empleará nuestra patronal para seguir sin pagar las horas extra.

PATRONAL SEGURIDAD PRIVADA MOROSA CON SUS MILES EMPLEADOS
QUE SI TIENEN RUPTURA DE EQUILIBRIO ECONÓMICO

- Otra Sentencia con los pluses de Transporte y Vestuario



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- Denuncia por REINCIDENCIA

Esta Sección Sindical presenta DENUNCIA ante la Inspección de GUARDIA contra la empresa y cliente, por vulnerar a sabiendas la legislación laboral vigente, aún siendo avisados (VER), aquí nos demuestra la soberbia y prepotencia la empresa y el señor cliente, y aquí les demostramos, una vez más que estamos por encima de la prepotencia y la soberbia, pues el derecho y respeto de los trabajadores es nuestra premisa y quien intentare pisar lo pagará, ante las instancias correspondientes.


- Inspección de Trabajo obliga a readmitir a un vigilante de Correos

REDACCIÓN A CORUÑA Inspección de Trabajo obliga a readmitir a un vigilante de seguridad que trabajaba en Correos y al que su empresa alejó supuestamente de su cargo de forma irregular y sin causa justificada. El sindicato Comisiones Obreras, que fue el que informó de la orden de la Inspección de Traballo, afirma que la empresa expulsó al trabajador por sus reivindicaciones y que la compañía ni siquiera permite que sus compañeros hablen con él.

"Lleva sin prestar servicio desde 2007, alejado de su centro de trabajo y de sus compañeros, a los que la empresa amenaza con el despedirlos de forma inmediata si llegan a tener conocimiento de que hablan con él o si los ven juntos", explican los responsables del sindicato, que acusan a la empresa de haber incurrido en una "gran cantidad de irregularidades".

- Sanción a un inspector por no tener delegacion funciones



¿¿¿Que es poco???....SI...pero el dinero lo suelta la empresa y el inspector, con la salvedad de que el inspector ya no volverá a firmar como tal y que le irá sellado a su cartilla profesional

La segunda...en el caso de que insistiese en sus prácticas de empresa.....ya no serán 300 euros...ya ira añadiendo un cero más
Y a la tercera....otro cero más...con lo cual ya hablamos de una cifra seria de multa y la cartilla volará, aunque en la segunda ya llevará nuestra propuesta de levantamiento

- Ministerio de Trabajo sanciona a Prosegur con 106.256

En una investigación de varios meses a Prosegur por el Ministerio y en un informe de dieciocho folios,ha recibido la resolución de la multa millonaria
Una trabajadora de Prosegur se dirigió el pasado año a sus representantes sindicales para denunciar un presunto acoso sexual por su responsable de seguridad.
Los sindicalistas, de STS y uno de USO comenzaron a defender a la empleada. Desde entonces, tanto los sindicalistas como la propia trabajadora -según relata el informe-, sufrieron una persecución sindical y laboral.
 El Ministerio de Trabajo considera que Prosegur infringió los artículos 10 y 14 de la Constitución, el artículo 4.2 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 14.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La infracción, calificada como "muy grave en grado máximo", fue de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, utilizándose como criterios de agravación la intencionalidad del autor -responsable de Prosegur-, el número de trabajadores afectados y el perjuicio causado. De hecho una trabajadora, según recoge el informe, perdió su piso al verse perjudicada por ver reducido su contrato y salario. La sanción, sucestible de recurso de alzada, asciende a 100.006 euros.
 

- Nos deben de pagar el día de Permiso retribuido a 8 horas

Os remitimos Sentencia ante Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ante un recurso de CC.OO. frente a Prosegur en Huelva.
Dicha sentencia aclara que en los permisos retribuidos la jornada a computar por la misma será del equivalente a la jornada laboral (8 horas) y no las 05,30 horas que abona por esos días la empresa.

-RESOLUCION Denuncia ante Inspeccion de Trabajo, servicios en el EXTERIOR

La Inspección de Trabajo una vez más da la razón a esta Sección Sindical, cuando se realizan servicios de VIGILANCIA en el EXTERIOR invadiendo la vía publica, se debe de prever mediante una inspección de evaluación en el lugar de trabajo ó puesto "Las condiciones mínimas en los lugares de trabajo" y solicitar al ayuntamiento la instalación provisional de garita y carpa,
¡¡Señores Jefes de Servicios ó Gerentes-Delegados si tienen alguna duda al respecto consulten con la Sección Sindical CCOO!!

- Sentencia de día Asuntos Propios Prosegur

 

En la de Prosegur hemos ganado y la empresa debe de computar la jornada que el trabajador tuviese en cuadrante.

- Sentencia de día Asuntos Propios

 

En esta sentencia  de Sabico el juzgado se declara no competente y la remite a que sea juzgada por la Audiencia Nacional.